学校と企業の観点から人が育ち活かされる環境を探究する

レポート一覧

  1. 大学1・2年生が働くを体感する意味とは?ビジネスシミュレーションという新たな選択肢
  2. 採用担当者×大学生で考える、採用におけるジョブシャドウイング映像化の効果とは?〜ハタチのト…
  3. 人事主導から現場主導インターンシップへ! 担当者の涙が物語る採用活動の価値とは?
  4. 7人の社会人と大学1年生の対話から考える、キャリア支援に必要なこととは?
  5. 「インターンシップの前に、ジョブシャドウイング?」現場負荷を減らす採用施策とは
  6. 大学キャリア教育での「やりたいことを明確にしよう」は日本に合わない?
  7. 神戸大学 金井壽宏教授と考える、新卒採用におけるRJP理論の可能性とは?(RJP=リアリス…
  8. 人財開発だけではなく、組織開発へと支援領域を広げる理由とは?~(株)メック・ヒューマンリソ…
  9. 「なぜ、組織の対話が機能しないのか?」U理論の観点から組織開発について考える
  10. 「階層別研修の限界とは?」Original Point株式会社を創業した背景にあるもの…
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