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セミナー
弊社代表が、HR pro主催の新卒採用フォーラム2018に登壇いたしました
2018年7月19日（木）、ProFuture株式会社が運営するHR pro主催の新卒採用フォーラム2018に弊社代表の高橋が登壇いたしました。
講演タイトルを「イマドキ新卒に合わせたRJPをベースとした採用戦略」とし、
これまで取り組んできた事例やキャリアデザイン研究所での研究から、
・イマドキ新卒の実態から考える採用戦略
・活躍する新卒の実態から考える採用戦略
・RJPから考える採用戦略
という3つの切り口で、採用広報やインターンを通じた魅力訴求のポイントをお伝えさせていただきました。
弊社では、RJP理論をベースとした新卒採用支援によって、「学生」と「企業」の双方に価値ある採用を目指しております。
RJP理論とは、組織の良い面・悪い面の両面を求職者に伝えることによりミスマッチを是正し、人材の定着化を促す理論です。
※参考：神戸大学金井教授との対談はこちら
本講演について、詳細なご情報提供もさせていただいておりますので、ご用命の際はお気軽にご連絡くださいませ。
当日ご参加いただいた企業の皆様、お忙しい中誠にありがとうございました。
【本件に関するお問い合わせ】Email: info@originalpoint.co.jp
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