Research Center

研究所

東京経済大学 キャリアデザイン研究所 × Original Point

共同研究について

日本では、「職務を限定しない雇用」や「新卒一括採用」などが存在しており、米国をはじめとする他国でのキャリア形成とは根本的に前提が異なります。
一方で、日本におけるキャリア研究 やキャリア教育は、米国で構築されてきたキャリア理論をベースに行われることが多く、日本発の視点は少ないのが現状です。

キャリアデザイン研究所の目的は、研究所と企業が連携し、日本における「ライフキャリア」および「学校から仕事への移行」の観点から、大学生のキャリアデザインに関する研究、およびキャリア教育の授業開発・効果測定としています。

「大学キャリア」「新卒採用」「入社後の人材育成」に横断的に取り組むOriginal Pointとしても共同研究を通じて、日本視点での価値ある解を見出していきます。

Research

リサーチ・コンサルティング
について

育成の効果測定、採用における内定受諾・辞退者の調査・分析、入社後活躍人材の分析・要件策定等、リサーチ及びコンサルティングにご関心をお持ちの方は「お問い合わせ」より連絡していただければと存じます。

Material

研究論文・レポート

資料

2018入社新卒社員キャリア観調査レポート~「バブル世代」と「バブル知らない世代」が互いに歩みよるためには~

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資料

大学生意識調査2016~大学生の実態から考える、キャリア教育の論点~

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研究論文・レポートがみなさまの研究や日々の教育、採用活動の一助になれば幸いです。
※尚、資料ダウンロードにあたっては、同業者の方からのお申し込みはご遠慮ください。

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