探求レポート
採用・育成で効果を発揮する「ジョブシャドウイング」とは？ 人事施策への落とし込みを解説
新卒採用支援事業
リアルな仕事体感の機会で、動機づける
インターン
シップ
コンテンツ開発
Open up
your possibilities
Originality
カスタマイズ開発
研修開発のノウハウで、
リアルな仕事体感コンテンツを設計
入社後の学びも体感
“仕事理解” の他、入社後
得られる “スキル” も学べる設計
広報動画との連動
リアルを訴求するために、
広報動画も交えた企画も可能
インターンシップ
コンテンツ設計のポイント
Point 3つのポイント
- コンセプト設計 目的とターゲットを踏まえて、コンテンツにおいて訴求するメッセージと情報を整理
- ワーク設計 参加メリットを高める “学び” のインプット と 仕事理解を深めるアウトプットを設計
- フォロー設計 インターン参加後から選考までの期間における、継続的なコミュニケーションを設計
インターンコンテンツ
制作パターン例
Example 目的に応じてインターンシップコンテンツの制作パターンが変わります
3h / サービス 事業体感型
- Goal 事業の社会的意義を体感
- 会社が教育で大切にしているリーダーシップを学習後、不採算店舗のリブランディング企画を行う
2Days / メーカー 仕事体感型
- Goal 興味喚起と仕事理解
- 会社が大切にしている自己変革マインドを学習後、オフィス設計の営業のヒアリングから提案を行う
2Days / メーカー 事業体感型
- Goal 幹部候補の選抜採用
- 会社のコア技術理解とフレームワークの学習後、コア技術を軸にした事業立案を行う
制作フロー
Flow インターンコンテンツ制作する際は、大体1～3ヶ月ほど時間かかります
納品コンテンツ
Content 誰が登壇してもクオリティ担保できるコンテンツを納品します
スライド資料
プログラムを進行する
スライド資料を作成
ケース資料
事業・仕事理解を深める
ケースやツールを作成
ガイド資料
スライド1枚毎の
トークマニュアルを作成
資料ダウンロード
セミナー情報
