探究レポート

大東文化大学 産学連携キャリアプログラム “DAITOキャリプロ”──企業・大学・学生がそれぞれに得た価値とは？

大学キャリア教育

2025.10.20

【採用編】Z世代の内定辞退を防ぐ「3Fitマッチング」とは？元大手採用担当と語る、選考プロセス改善【イベントレポート】

新卒採用支援

2025.08.04

【育成・定着編】入社3年間のキャリア開発が目指す「調和」とは？大学准教授と語る具体策【イベントレポート】

企業内キャリア開発

2025.08.25

産学連携でひらく、大学低年次向けキャリア教育──キャリア教育アワード受賞のPBLプログラム設計とこだわりに迫る

大学キャリア教育

2025.07.22

問いがつなぐ出会いと対話。「“問い”からひらく、これからのキャリア教育」Talk&Meet #01 開催レポート

大学キャリア教育 新卒採用支援 企業内キャリア開発

2025.06.06

早期化する就活イベントで問うべきことは ~大手vsベンチャーの問いから考えるキャリア選択の本質~

大学キャリア教育

2025.05.02

明治大学との共催イベント「ハタチの選択」──学生が自分らしいキャリアの一歩を踏み出す、春休みの特別プログラムをレポート

大学キャリア教育 事例

2025.04.10

同世代やロールモデルと、ちょっと真面目に未来を語る『ハタチの日』開催レポート

大学キャリア教育 事例

2025.03.28

関西大学 企業連携型プログラム”キャリスタ”のメンター制度の価値とは？

大学キャリア教育 事例

2025.03.10

働く“現場”に触れ、企業とのマッチングポイントを理解する「ハタチのインターン」開催レポート

大学キャリア教育 新卒採用支援 事例

2024.08.28

本質的な企業説明会!?「新卒カード、どう使う？~ハタチの妄想~ in 明治大学」開催レポート

大学キャリア教育 事例

2024.08.06

【選考離脱・内定辞退を防ぐ】適切なマッチングをつくるための3Fitを用いた採用フローの作り方

新卒採用支援

2024.10.15