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TOP-探究レポート
【選考離脱・内定辞退を防ぐ】適切なマッチングをつくるための3FITを用いた採用フローの作り方
新卒採用支援
2024.10.15
働く“現場”に触れ、企業とのマッチングポイントを理解する「ハタチのインターン」開催レポート
大学キャリア教育 新卒採用支援 事例
2024.08.28
本質的な企業説明会!?「新卒カード、どう使う?~ハタチの妄想~ in 明治大学」開催レポート
2024.08.06
採用動画の成功事例5選!【学生目線のアプローチが鍵!】
新卒採用支援 事例
2024.05.20
就活や働くをポジティブに「ハタチの選択〜明治大学編〜」開催レポート
大学キャリア教育 事例
2024.04.24
大学低年次キャリア教育が就職活動や就業感へ与える影響とは? 関西大学キャリスタの事例から考える。
2024.02.06
新卒採用で今や必須、採用広報動画の活用方法とその効果とは?
2023.07.28
Z世代に合わせた新卒採用を。1日密着動画を活用した採用広報とは? -1日密着動画でキャリアと向き合う機会を-
2023.07.26
「学問への主体性が高まる!?」関西大学低年次キャリアプログラムへの挑戦を振り返る。
2023.07.01
【キャリア開発3.0】管理職のマネジメントの鍵となる、Z世代向けのキャリア支援の3つのポイントとは?
企業内キャリア開発
2023.03.13
産学連携型アントレプレナーシップ教育!食×DtoCビジネスを立ち上げるプログラムとは?日本大学での取り組みを振り返る。
新卒・中途採用からオンボーディングまで「選択肢を知る」にとどまらないジョブシャドウイング動画の可能性とは?
2022.11.17
12…5
探求レポート
採用・育成で効果を発揮する「ジョブシャドウイング」とは? 人事施策への落とし込みを解説
2022.07.25
時流を捉えて自社に活かす!新卒採用のこれからを考える。
2022.07.15
【関西大学】低年次向け企業連携型キャリアスタートプログラムでの挑戦
2021.03.17
【大学初年次キャリア教育】動画 × オンライン × リアルで創るイマからはじめるキャリアゼミの挑戦
2021.03.04
資料ダウンロード
大学キャリア教育の効果測定設計レポート オーナーシップ編
ダウンロード
2022.07.01
内定者から考えるキャリア開発3.0
2021.07.07
通年採用時代の新KPIと広報動画の活かし方
2020.07.02
キャリア開発会議戦略シート
2020.02.06
2018入社新卒社員キャリア観調査レポート~「バブル世代」と「バブル知らない世代」が互いに歩みよるためには~
2018.06.01
大学生意識調査2016~大学生の実態から考える、キャリア教育の論点~
2016.10.01
セミナー情報
HR SUMMIT 2022 ONLINE に登壇します
2021.08.08
HRpro 新卒採用フォーラム2022 ONLINE に登壇します
2022.06.15
日本の人事部「HRカンファレンス 2022 春」に登壇します
2022.04.25
【Original Point × アーティエンス:オンラインセミナー】Z世代の自律を育む組織社会化とは?〜新入社員育成をアップデートする〜
2021.11.17
日本の人事部「HRカンファレンス 2021 秋」に登壇します
2021.10.06