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TOP-探究レポート
神戸大学 金井壽宏教授と考える、新卒採用におけるRJP理論の可能性とは?(RJP=リアリスティック・ジョブ・プレビュー)
新卒採用支援
2017.07.21
就活支援だけを目的としないキャリアサポートプログラムの効果とこれからのキャリア支援
大学キャリア教育 事例
2017.04.03
人事主体から現場主体の採用への転換を図るきっかけとなる“面接官トレーニング研修
新卒採用支援 事例
2017.03.30
地方大学におけるリーダーシップ教育の可能性とは?
2017.03.29
経営者確約採用”の次に仕掛ける、打ち上げ花火で終わらないインターンシップとは?
1…56
探究レポート
採用・育成で効果を発揮する「ジョブシャドウイング」とは? 人事施策への落とし込みを解説
2022.07.25
時流を捉えて自社に活かす!新卒採用のこれからを考える。
2022.07.15
「学問への主体性が高まる!?」関西大学低年次キャリアプログラムへの挑戦を振り返る。
2023.07.01
【関西大学】低年次向け企業連携型キャリアスタートプログラムでの挑戦
2021.03.17
【大学初年次キャリア教育】動画 × オンライン × リアルで創るイマからはじめるキャリアゼミの挑戦
2021.03.04
資料ダウンロード
セミナー情報
HR SUMMIT 2022 ONLINE に登壇します
2021.08.08
HRpro 新卒採用フォーラム2022 ONLINE に登壇します
2022.06.15
日本の人事部「HRカンファレンス 2022 春」に登壇します
2022.04.25
【Original Point × アーティエンス:オンラインセミナー】Z世代の自律を育む組織社会化とは?〜新入社員育成をアップデートする〜
2021.11.17
日本の人事部「HRカンファレンス 2021 秋」に登壇します
2021.10.06