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20代の社会人生活が
“働く原点” となる体験を
- 日本風土に合ったキャリア開発の研究理論に基づくプログラム設計
- 大学と企業への支援から培うZ世代にフィットする育成ノウハウ
- キャリアとジョブに対する2つのオーナーシップを育むアプローチ
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