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セミナー
【WEBセミナー】「新人・若手社員のリアリティショックを支援するOJT3.0」を開催しました
新型コロナウイルスの感染拡大によって、今年は研修のオンライン化を余儀なくされた会社も多いと思います。オンライン化によるメリットもある一方で、「インプット疲れ」「実践（仕事）の後ろ倒し」「拭えない将来への不安」といった課題も顕著になりつつある中、この状況下でどう新人・若手をフォローしていくのか？そんなお話をWEBセミナーという形で実施させていただきました。
セミナータイトル
新人・若手社員のリアリティショックを支援するOJT3.0
～オンライン活用で“上司の育てる力”を高める方程式～
1部：コロナやオンライン化から考える新入社員の課題
2部：若手を戦力化する入社３カ年でのキャリア開発
3部：オンラインに最適化した「OJT3.0」
当日はzoomを使用して、参加してくださった企業様同士意見交換をしながら考えていく場となりました。ご参加頂いたみなさん、誠にありがとうございました。当セミナー内容についてご興味ある方は、資料のご提供などもしておりますので、お気軽にご連絡くださいませ。
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